С момента установления двусторонних соглашений между Швейцарией и Европейским Союзом, граждане ЕС, проживающие в Швейцарии с целью заработка, имеют законное право на доступ к швейцарскому рынку труда, учитывая, что предоставляются все необходимые правовые условия. Соглашения также применяются к государствам, которые являются членами Европейской ассоциации свободной торговли. Каждый швейцарский кантон одобряет заявки на жительство и разрешения на работу для нерезидентов по представлению трудового договора, подписанного с компанией в Швейцарии. Болгария и Румыния присоединились к ЕС 1 января 2007 года, то что означает, что двусторонние соглашения относятся и к этим странам. Что касается свободного передвижения лиц, переходный период был установлен на срок не позднее 2016 года. Швейцария продолжает предоставлять приоритет своим внутренним сотрудникам и применяет отдельную систему квот.
Регистрация и заявление о выдаче разрешения в Швейцарии
Граждане стран, не входящих в ЕС / ЕАСТ
Число иммигрантов из стран ЕС / ЕАСТ ограничивается строгой системой квот. Для этих граждан требуется получить разрешение на работу и невозможно зарегистрироваться онлайн. Необходимо представить форму К2 от имени швейцарской компании как доказательство найма специалиста из этих стран, в целях получения разрешения на работу на срок до четырёх месяцев / 120 рабочих дней в течение календарного года.
Гражданам не из ЕС / ЕАСТ, которые хотят работать на себя в Швейцарии, выдаётся разрешение на жительство и работу только на исключительной основе.
Постоянный вид на жительство может быть выдан после 10 лет непрерывного пребывания в Швейцарии и подлежит обновлению после 5 лет.
Add new comment