ТИПЫ ШВЕЙЦАРСКИХ ФИЛИАЛ

Основная идея налогового планирования бизнеса состоит в том, чтобы перевести налогооблагаемый доход в наиболее выгодную налоговую юрисдикцию, а затраты перевести в самую невыгодную.

Изменение структуры коммерческой организации в Швейцарии.хоть и не является частой практикой, однако все же возможно. Предпринимателям, открывшим компанию в Швейцарии, разрешено изменять юридическую структуру компании, которую они образовали в Швейцарии, если это необходимо.

Каждое государство имеет суверенное право взимать налоги, а это означает, что ему приходится иметь дело с определенными налоговыми вопросами, касающимися не только его собственных граждан, но и граждан, которые являются нерезидентами, которые изредка или временно получают доход в соответствующем государстве.

Цуг-  это швецарский кантон являющийся центром для инноваций, обладающий удачной транспортной инфраструктурой и  чистой окружающей средой. Благодаря этим и многим другим преимуществам, Цуг был и остается одним из наиболее привлекательных регионов для ведения бизнеса . 

В Швейцарии деловая культура - это, прежде всего, деловые личные взаимоотношения. К Швейцарским бизнес-ценностям относятся: пунктуальность, трезвость, честность и уважение к тяжелой работе. Вот почему важно знать бизнес-культуру, прежде чем начинать новые деловые отношения со швейцарским клиентом или партнером. Вот 10 лучших вещей, которые нужно знать о швейцарской деловой культуре.

Благодаря стабильной экономики, уровень безработицы в Швейцарии является одним из самых низких в мире, который в январе 2017 года составлял 3,7 процента, причем средняя средняя безработица в немецкоязычной Швейцарии (3,1 процента), как правило, ниже, чем во французских и итальянско-говорящих швейцарских кантонах (5 процентов).